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Thélia, la maitrise des températures

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Politique RSE

Thélia s'est engagé dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour mieux contribuer
aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux d'aujourd'hui et de demain.

Cette démarche volontaire et collective s'inscrit dans une volonté d'amélioration continue, afin d'adopter des pratiques plus durables
et de mieux répondre aux attentes de nos parties prenantes.

Dans ce cadre, nous nous appuyons sur la norme ISO 26000 et sommes résolument engagés à contribuer principalement
aux Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies suivants :

Ces objectifs nous portent quotidiennement vers des pratiques plus sobres et plus responsables
et font écho à la raison d'être de l'entreprise :


Mener nos clients et partenaires vers des solutions climatiques performantes et responsables pour l’Homme et la Planète.

NOTRE MISSION
ET NOS VALEURS

La raison d'être de Thélia est de mener nos clients et partenaires vers des solutions
climatiques performantes et responsables pour l'Homme et la Planète avec l'ambition
de rester 1er indépendant en froid au nord de paris et l'acteur incontournable
en chauffage, ventilation et climatisation. (CVC)

Notre mission est d'apporter une solution énergétiquement viable et optimisée
dans le domaine du froid & CVC.

Elle repose sur 3 valeurs

L'humain La qualité Le respect

Notre démarche RSE

Afin d'adopter une démarche RSE inclusive, nos engagements et objectifs ont été définis en consultant des collaborateurs et des parties prenantes externes. Dans ce cadre, nous avons fixé des engagements qui permettent de les impliquer en faisant preuve d'ouverture et de transparence.

Avoir une gourvernance
responsable

Nos objectifs

  • Mettre en place une Charte Éthique
  • Faire preuve d'exemplarité en matière de développement durable en obtenant une certification d'ici 1 an.
  • Améliorer la transparence et la communication avec les parties prenantes en 2023.

Renforcer notre relation
client/fournisseur

Nos objectifs

  • Intégrer des critères RSE dans 50% des offres commerciales
  • Mettre en place une Charte Fournisseur sous 6 mois
  • Faire adhérer nos 3 principaux partenaires commerciaux au respect de notre charte fournisseur responsable sous 1 an
  • Maintenir des délais de paiement fournisseurs inférieurs à 60 jours

Agir en employeur
responsable

Nos objectifs

  • Former chaque collaborateur à la sécurité au moins 1/2 journée par an
  • Maintenir un haut niveau d'engagement des équipes pour les 2 prochaines années
  • Réaliser au moins 1 entretien bi-annuel par salarié
  • Mettre en place une Politique de Ressources Humaines et de Formation sous 6 mois

Agir en employeur
responsable

Nos objectifs

  • Mesurer et réduire nos émissions de gaz à effet de serre de 30% d'ici 2030
  • Former 50% du personnel aux enjeux environnementaux en 2023
  • Mesurer la quantité de déchets produits par type de déchets sous 6 mois
  • Améliorer la valorisation des déchets de 20% d'ici 1 an
  • Mesurer et réduire de 10% la consommation d'énergie et d'eau de l'entreprise par rapport à 2022
  • Réduire de 10% la consommation de carburant des véhicules
  • Mettre en place une Politique Environnementale sous 6 mois

Avoir un impact positif
sur la société

Nos Objectifs

  • Réaliser au moins 1 intervention
    dans des écoles dans l'année
Informations Pratiques

Contact
  • ZA des Prés Loribes
    Rue René Panhard
    59128 Flers-en-Escrebieux
  • Tél. : 03 27 87 56 78
  • E-mail : contact@thelia.eu

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